日本政府は、深刻化する人手不足への対応として、「特定技能制度」と新たに創設する「育成就労制度」を組み合わせ、外国人材を約123万人受け入れる方針を示しました。

特定技能制度では、介護や建設、製造業など人手不足が顕著な分野で、一定の技能や日本語能力を持つ外国人を即戦力として受け入れます。
一方、育成就労制度は技能実習制度に代わる新制度で、外国人が日本で働きながら段階的に技能を身につけ、将来的に特定技能へ移行できる仕組みです。

これにより、日本政府は短期的な労働力確保だけでなく、外国人材が長期的に活躍できる環境づくりを進めることを目的としています。

出典：NHK NEWSホームページ

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