倉庫業の経営者330名を対象とした調査によると、55%以上の企業が人手不足を実感しており、特に「ピッキング・仕分け」で深刻化しています。特定技能制度への「物流倉庫分野」追加を受け、半数以上の経営者が特定技能外国人の採用に前向きで、「繁忙期の人員確保」や「安定的なシフト構築」に期待を寄せています。

一方で、半数以上が受入準備は「未着手・情報収集」段階であり、「言語・異文化理解」「安全管理」「生活支援」への不安も浮き彫りとなりました。

出典：毎日新聞

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