ベトナム人材専門の会社だからこその求人スピード。又、当社の定着率は平均97％以上。平均在籍年数は5年を超え、これまで突発的な退職はほぼゼロとなっております。当社独自の強みである求人力、スタッフを管理する力、人が定着する理由についてご説明します。
求人スピード
弊社内には求人専門チームがあります。
日本国内・外50万人を超えるベトナム人ネットワークを駆使し、お客様のニーズに合った適切な人材を短期間でご提案することが可能です。
お客様のニーズに合った派遣スタイルが可能
高度人材(技人国ビザ)ソロ派遣
通訳無しで1人で業務ができる日本語スキルが高い
理系大学・短大卒業している専門的な産業用機械の操作プログラムコード作成・入力メンテナンス業務が可能な人材が多い
グループ型 チーム派遣
リーダー+作業員で構成
リーダーのみ日本語スキルが高い
高度な技術や日本語スキルを必要としない現場で人手不足を補うことが可能
就労までをワンストップサービス
日本国内外での求人・面接の手配から、ビザ申請手続き、就労までの教育実施、住まいの手配まで、ご要望に応じてトータルに対応します。
ヒアリング・相談
戦力となる人材を求める企業様に対して人材・採用コンサルティングをご提供
求人・面接の手配
自社のネットワーク力を活用
ビザ申請手続き
行政書士との連携により、在留資格(ビザ) の「申請」「変更」「更新」を代行
教育実施
ビザ申請期間中に、貴社業務に必要な用語や言い回しを弊社スタッフがベトナム語に翻訳し内定者教育を実施
スタッフのプライベート面でのフォロー
就労者の住居手配や引越し、役所での行政手続き、病院や保険手続き等、生活に関わることをサポート
フォロー体制（イメージ図）
LEXIMCO派遣スタッフの高定着率の理由
支給給与額
日本人同様の水準で検討は勿論、派遣地域や業界の賃金相場を踏まえ支給給与額を決定しております。
評価制度と報奨金
派遣先での勤務状況や模範となる業務や取り組みを年2回評価し、報奨金の支払いをしています。
私生活での健康
安全管理
仕事面だけでなく、私生活での法律やルール、体調不良やけがの際の病院や保険手続きのサポートを行い、健康・安全面の管理を徹底。
