レーシムコでは、グループの東亜ワークが行なっている特定技能人材をご案内できるだけでなく、直接雇用後のベトナム人材が継続的に就労し続けられるよう労務管理のコンサルティングもしております。
在留資格「特定技能」とは
特定技能制度は、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。2018年に可決・成立した改正出入国管理法により在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月から受入れが可能となりました。
特定技能人材の受け入れについて
特定技能人材は、受け入れ企業様での直接雇用が原則となります。（農業と漁業は派遣も可能。）レーシムコでは、グループの株式会社東亜ワークが、特定技能ベトナム人材の継続的な雇用について、日本での生活全般から遵守すべき労働法規などの入社前教育から入社後のフォローまで、受け入れ企業様のサポートをさせていただきます。
